Yazılara göre İZDOĞA’dan 800, İZULAŞ ve İZBETON’dan 100’er işçi çıkarılacak ve işten çıkarma süreci 4 Temmuz 2025 tarihine kadar devam edecek.
Metehan UD/ EGEDESONSÖZ - İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne ait İZDOĞA, İZBETON ve İZULAŞ’ta örgütlü Türk-İş'e bağlı Belediye İş Sendikası İzmir Şubeleri ile o dönemin İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer arasında yerel seçimlere 5 gün kala TİS imzalandı.
Yaklaşık 6 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi ile işçilerin ücretlerine ilk yıl için yüzde 67,07 oranında zam yapıldı. Ayrıca TİS’in ikinci yılında ise açıklanacak yıllık enflasyon ve üç puan refah payı ile birlikte artışlar yapılacaktı. Bu da yüzde 42’lik bir zam oranına denk geliyor.
TİS YARGIYA TAŞINDI AMA…
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın talimatı ile TİS yargıya taşındı. Ekonomik krizde olduğunu belirten İzmir Büyükşehir Belediyesi yönetimi yüzde 42,05 oranındaki enflasyon farkını işçilerine yansıtmamak için dava açtı. Enflasyon farkı ile ilgili maddenin güncellenmesini talep etti.
Yargı yolunun kapanmasının ardından harekete geçen Başkan Cemil Tugay, Belediye-İş İzmir Şube yöneticileri ile görüşerek TİS’teki zam oranının aşağıya çekilmesini istediği ifade edildi ancak bu teklifin de kabul edilmediği öğrenildi.
BÜYÜKŞEHİRDEN YENİ YAZI
Teklifin kabul edilmemesi üzerine İzmir Büyükşehir Belediyesi, 10 Haziran 2025 tarihinde Belediye-İş Genel Merkezi’ne yeni yazı yollayarak ‘zorunlu işten çıkarma” yapılacağının bilgisini verdi. Gönderilen yazılara göre İZDOĞA’dan 800, İZULAŞ ve İZBETON’dan 100’er işçi çıkarılacak.
Yazıda “Açıklanan “zorunlu toplu çıkarma” işlem sürecine 10 Haziran 2025 tarihinden itibaren devam edilecek ve 4 Temmuz 2025 tarihine kadar tamamlanacaktır. Toplu işten çıkarma işlemine tâbi tutulacak işçiler, Kanun ve Sözleşme hükümleri uyarınca (i)kendi isteği ile ayrılacak olanlar, (ii)Sosyal Güvenlik Kurumundan emekliliğe hak kazanmış olanlar, (iii)Yaptıkları iş tasfiye edildiği halde eski işlerine uygun bir işte çalışmak istemeyenler, (iv)işe önce girenin sonra çıkarılması esası ile işten çıkarılacaklardır. Bu şekilde plânlanan işten çıkarılacaklar listesinin oluşmasına katkıda ve hazır bulunmak üzere Sendikanız işyeri temsilcisinin 10/12 Haziran günlerinde İnsan Kaynakları Birimi ile irtibat kurması, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29’uncu maddesi uyarınca bilgilerinize sunulur” ifadeleri yer aldı.
TUGAY 'TOPLU İŞTEN ÇIKARMA OLMAYACAK' DEMİŞTİ
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay toplu işten çıkarma iddialarıyla ilgili "Çalışanları ihtiyaç fazlası ise azaltmaya çalıştığımız doğru. Ama böyle bir toplu işten çıkarma gibi bir durum yok. Performans ve ihtiyaca bağlı olarak doğru düzgün bir personel rejimi yürütmeye çalışıyoruz. Ben de zaman içerisinde personel sayısını arttırmaya değil azaltmaya çalışacağım, onu söyleyeyim" ifadelerini kullanmıştı.
BELEDİYE-İŞ: HİÇ KİMSENİN ENDİŞESİ OLMASIN
İşten çıkarma kararları ile ilgili açıklama yapan Belediye-İş Sendikası İzmir Şubeleri ise "Tüm demokratik ve yasal haklarımızı sonuna kadar kullanacağımızdan arkadaşlarımızın hiç bir endişesi olmasın" ifadelerini kullandı.
Gönderilen yazı şu şekilde:
