YERELGÜÇ / DİLEK AYVALI - İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketlerinden İZELMAN A.Ş. son üç yılda dörtten yediye çıkardığı çalışma alanıyla bilinen imajına farklı boyut kazandırdı. İnsan kaynakları, otopark hizmeti, iş sağlığı ve güvenliği, kreş ve anaokulu gibi tanınan hizmetlerine yayıncılık, Elektrikli araç ve şarj istasyonları, misafirhane ve yurt işletmeciliği gibi yeni alanlar ekleyen şirket, önümüzdeki günlerde açmayı planladığı kitap-kafelerle gençlerle buluşmayı hedefliyor.
Kreş ve Anaokulundan başlayıp, gençlerin meslek hayatına hazırlanmasına katkı sağlayan uluslararası yarışmalara üniversite öğrencileri için yurt işletmeciliği yapmaktan, şehrin geleceği için elektrikli araçları devreye sokmaya kadar pek çok farklı faaliyeti yürütüyor.
İZELMAN A.Ş. Ekim ayında ise yepyeni bir gençlik ve şehir kültürüne katkı projesiyle adından söz ettirecek. Gençlerin ve her yaştan İzmirlinin kitap okuyup kahvelerini yudumlayacakları kitap-kafelerin Ekim ayında İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer tarafından açılışının yapılacağı bilgisini açıklayan iZELMAN A.Ş. Genel Müdürü Burak Alp Ersen ile önümüzdeki dönemde İzmirliler için yapılacak çalışmaları konuştuk.
Yakın zamanda kaybettiğimiz İZELMAN A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Akyarlı'yı hemen her projede katkılarından dolayı anan Burak Alp Ersen, onun bıraktığı yerden en iyisi için mücadele-ye devam edeceklerini ifade etti. İzmir’e ve insanlığa katkılarından dolayı minnet duyduğumuz değerli hocamız Adnan Akyarlı’yı da bu söyleşi vasıtasıyla bir kez daha saygıyla anıyoruz...
İZELMAN A.Ş.'nin anaokulundan, otopark işletmeciliğine pek çok faaliyet alanı olduğunu biliyoruz. Bize faaliyet konularınızı anlatır mısınız?
Göreve geldiğimiz 2019 yılında dört ana faaliyet konumuz vardı. Bunu ilk etapta yediye çıkardık. İnsan kaynakları alanında ESHOT’a şoför ve teknik personel, İZSU'ya teknik personel, İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne de itfaiye, zabıta, şoförlük, fen işleri, imar işleri gibi pek çok farklı çalışma alanlarında personel temin ediyoruz. Bu başlı basına önemli işlerimizden birisi. Bu anlamda personelimiz açısından belediye bünyesine ilk giriş ve çalışma hayatı bitiminde de son çıkış yeri. Personelin tüm özlük işleri, sendikal işleri ve disiplin kurulu işleri bünyemizdeki birimlerimizde çözülüyor.
Otoparkçılık faaliyetimiz vardı, orada verimliliği artırıcı işler yaptık. Yine göreve geldiğimiz 2019 yılında İş Sağlığı ve Güvenliği birimimiz vardı ve kendi bünyemizdeki 6325 çalışanımıza hizmet veriyorduk. Tamamı metropolde yedi tane de kreş ve anaokulumuz vardı. Buralarda da yaklaşık 500 öğrenciye hizmet veriyorduk. Göreve gelince hem var olanların iyileştirilmesi, yenilenmesiyle ilgili hem de farklı olanlarla ilgili çalışmalara giriştik.
Mevcuttaki dört faaliyet konumuzda ciddi anlamda iyileştirmeler, yenilemeler gerçekleştirdik. Kreş ve anaokullarımızda mevcudumuzu iki katına çıkardık. Okul sayımızı yüzde 80 artırdık ki 2023'te 20 sayısına ulaşarak üç katına çıkarmış olacağız. İş Sağlığı ve Güvenliğinde hizmetimizi 2 buçuk katına çıkardık. Otoparklarda yenilemeler yapıldı ve yeni otopark işletmeleri ekledik,
Bu iyileştirme ve yenileme çalışmalarını anlatır mısınız?
İnsan kaynağı şirketi olarak vazifemiz tanımlı, bu tanımlı görevi daha profesyonelce yapmak için çeşitli teknolojik önlemler aldık. Bu işleri artık teknoloji veri tabanlı yapıyoruz. İş sağlığı ve güvenliği hizmetimizi belediyemiz iştiraki şirketlere yaydık. Şu anda yakla-şık 15 bin kişiye iş sağlığı ve güvenliği hizmeti veriyoruz. Başta iZENERJi, IZDOĞA. EGE ŞEHIR PLANLAMA, İZTEK, METRO gibi belediyemizin şirketlerine bünyemizdeki doktor, hemşire ve iş güvenliği uzmanları ile hizmet veriyoruz. Bu alanda iki buçuk kota yakın bir büyüme yakaladık. Uzaktan eğitim ve iBYS programları gibi yeni programlarla teknolojiyi de en iyi şekilde kullanmaya çalışıyoruz. OSGB birimimizle birlikte çok başarılı bir TUBITAK projesi yaptık. Merhum Yönetim Kurulu Başkanımız, değerli hocamız Adnan Akyarlı ve OSGB Müdürümüz Dr. Banu Döner hanımın önderliğini yaptığı çok güzel ve yaratıcı bir proje oldu. "Yerel Yönetimlerde Topluma Hizmet Verenlerin COVİD-19'a inter disipliner Bir Yaklaşımla Bakış Açısı ve Çözüm Önerileri" adıyla da yayımladığımız projede özel çıktılar yakaladık. Sayısı yedi olan ve sadece metropolde faaliyet göstermekte olan kreş ve anaokullarımızı merkezden uzak ilçelerde de açmaya başladık. Menderes Görece, Kemalpaşa, Dikili, Aliağa başta olmak üzere açtığımız okullarda, kreş ve anaokullarını 12'ye çıkardık. 2023 yılında bu sayı minimum 20 olacak. Kiraz, Bergama, Bayındır, Tire, Torbalı, Menemen ve Urla, merkezde Çiğli İzkent'te yeni okullar açacağız. Tunç Başkanımızın talimatıyla bu okulların çalışmalarına başladık. Anaokulu ve kreşlerimiz için Birleşmiş Milletlerin sürdürülebilirlik hedefleri olan 17 ana hedefin bir kısmını psikologlar eşliğinde bir programa döktük. Bu hedeflerin de özellikle erken çocukluk dönemindeki çocuklarımıza verilmesini ve onların geleceğe daha iyi, daha bilgili hazırlanmasını sağlamaya çalışıyoruz. Bu hedefler doğrultusunda güzel bir müfredat geliştiriyoruz. Anaokullarında göreve geldiğimizde kadromuz 53 kişiydi, şu anda 110 kişilik bir kadroyla çalışıyoruz.
Otopark faaliyetlerimizi de şu anda 14 bin 500 kapasiteyle sürdürüyoruz. Otopark işletmelerimizi daha randımanlı hale getirmek için çeşitli önlemler aldık. Otoparklarımızın tamamına yakınında kredi kartı ile ödeme almaya başladık. Diğer yandan İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından tamamlanan Avrupa'nın en büyük tam otomatik otoparkını Bayraklı’da hizmete açtık. Bayraklı Smyrna Otopark'ı, 630 araç kapasiteli. 18 katlı bir otopark Bayraklı çevresinde otoparkçılık faaliyetlerini düzenlemek amacıyla bazı yerleri Ukome kararları doğrultusunda işletmeye alacağız. Bu dönemde Karabağlar’da Selvili Otopark'ı ve Mustafa Necati Kultür Merkezi'nin altındaki otoparkı işletmeye açtık Ayrıca uygun görülen bir takım yol kenarı ya da açık alandaki otoparklarda da faaliyete başladık. Yakın zamanda Gıda Çarşısı’nda uzun zamandır kullanılmayan Yenişehir Otoparkının bir katını işletmeye almayı planlıyoruz.
Yeni alanlara gelecek olursak, yayıncılık, yurt, elektrikli araç ve şarj istasyonu kentin hem kültür birikimi hem de geleceği için çok kıymetli. Buralardaki çalışmaları anlatır mısınız?
Yeni faaliyet alanlarımız şehrimizin ihtiyaçları doğrultusunda doğdu. Pandeminin de etkisiyle küçük çocuklarımıza getirilen sınırlamalarda onların yanlarında olmak için çocuk kitapları basıp dağıtmaya. Roman ve araştırma kitapları yayımlamaya başladık. Gelecek dönemde İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne ait bütün yayınların IZELMAN tarafından yayımlanması ve piyasada satılması söz konusu olacak. Yaklaşık 30 tane kitabımız yayımlandı. Bu alanda da artık hızlanma olacak. Yayınlarımızın Kırmızı Kedi Yakın Kitapevi gibi kitapçılarda satışı var. Yayıncılık faaliyetini genişletmeye, daha nitelikli yayınları İzmir Büyükşehir Belediyesi IZELMAN A.Ş. olarak çıkartmaya odaklanıyoruz.
Elektrikli araç ve şarj istasyonlarıyla ilgili yeni bir iş alanımız oldu. İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne ve bağlı şirketlere tam elektrikli araçlar kiralamaya başladık. Şu anda 74 aracımızla İzmir’de Büyükşehir Belediyesi, bağlı şirketler ve araç paylaşım şirketiyle de hemşerilerimize hizmet veriyoruz. Avrupa Birliği ülkelerinin almış olduğu kararla fosil yakıtlı araçların 2030-2035 yıllarında kent merkezlerine sokulmayacak olmasının da etkisiyle topluma örnek olmayı hedefliyoruz. Tunç başkanımız çevreci vizyonu, sıfır karbon hedefi doğrultusunda İzmir’in geleceği için örnek model oluşturuyoruz. Otoparklarımıza da tam elektrikli araçların kullanabileceği şarj istasyonları kurmaya başladık. Otoparklarımızda tam elektrikli araç sahiplerine yüzde 50 indirim de sağlıyoruz. Önümüzdeki dönemde elektrikli araç sayımızı 120'ye çıkarmaya hedefliyoruz.
İzmir Büyükşehir belediyesi ve bağlı şirketler tarafından kiralanan tam elektrikli araçların sayısını artırmayı planlıyoruz. Bu araçlar kilometrede dörtte bire yakın bir yakıt tasarrufu sağlıyor. Ayrıca daha planlı kullanımı gerektiriyor, bu da kaynakların etkin kullanımını olumlu yönde etkiliyor,
İzmirlilerin de tam elektrikli araç deneyimlemesi için araç paylaşım şirketiyle örnek bir model oluşturduk. Avrupa'da ilk defa bir belediye şirketi olarak IZELMAN tam elektrikli araçları araç paylaşımına soktu. 2020 ve 2021 yıllarında aldığımız toplam 74 araç, 2023 sonunda alındığı fiyat üzerinden kendilerini amorti etmiş olacak. Bu iş topluma öncülüğün yanında çok da karlı bir iş oldu.
Misafirhane ve yurt işletmeciliğine başladık, bu da yeni bir faaliyet konumuz. Geçen yıl öğrencilerin yaşadığı ekonomik sıkıntıdan dolayı oluşan yurt sorununa karşı Örnekköy'deki misafirhanemiz ve Buca'da kiraladığımız yurt ile bir nebze olsun onlara yardımcı olmaya çalıştık. Bu yıl iki yurdumuzdaki hizmetimiz sürüyor, yeni yurt arayışlarımız da devam ediyor. 2023'te çok daha büyük kapasiteyle bu hizmeti vermeye çalışacağız
Bunların yanında yeni projeler var mı?
Yayıncılık faaliyetleri kapsamında kitap-kafelerimizi açmaya başlayacağız. Ekim ayında Çankaya’nın merkezindeki APIKAM'da ilkini açacağız. Karabağlar Mustafa Necati Kültür Merkezi ve Konak Metro istasyonunda fiziken tamamladığımız kitap kafelerin açılışlarını gerçekleştireceğiz. Hem İzmirlilerin kitap temin edebilecekleri, kahve içebilecekleri, sosyalleşebilecekleri ortam yaratmak hem de İzmir ile ilgili yayınların daha rahat bulunabileceği kitaplıklar oluşturmayı hedefliyoruz. İzmirli yazarlar İzmir’den yolu geçmiş yazarlar, IZELMAN yayınları, APİKAM yayınları buralarda bulunabilecek. Başkanımızın gençlere verdiği önemin bir yansıması olarak önümüzdeki dönemde bu çalışmaları gerçekleştirmiş olacağız. Çok önemsiyoruz. Artırmaya da çalışacağız.
Adnan Akyarlı'nın emaneti FRC, gençleri yetiştiriyor First Robotics Competition (FRC) İlk kez İzmir'de geçtiğimiz Mart'ta yapıldı. Devamı gelecek mi? Nasıl bir yarışma açıklar mısınız?
Daha önce Türkiye'de sadece İstanbul’da düzenlenen her yıl 33 ülkeden 95 binin üzerinde öğrenciyi bir araya getiren dünyanın en büyük robot yarışmalarından biri olan First Robotics Competition (FRC) bölgesel etkinliğini 5-6 Mart tarihinde ilk kez İzmir'de düzenledik. Fikret Yüksel Vakfı'nın lise öğrencilerini meslek hayatına hazırlamak için düzenlediği ve Tunç Başkanımızın vizyonuyla kesişen bir süreç oluştu. İzmir, gençlerimiz için çok anlamlı bir etkinliğe her yıl Mart ayında ev sahipliği yapma fırsatını yakaladı. Türkiye ve Polonya'dan toplam 38 takım katılım sağladı. Yarışma, takımların iletişim, bütçe yönetme, takım olarak hareket etme gibi pek çok fonksiyonu barındıran gençleri yönlendiren bir süreç, teknoloji tüm bu çalışmaların sonuç çıktısı aslında. Birlikte çalışabilme kültürünün oluşması, iletişim becerilerinin yükselmesi, liderlik veya takım olabilmenin gereklerinin yapılması, bütçenin yönetilmesi. Çok yönlü bir iş, gençlere sahip çıkmaya çalışıyoruz ki geleceğin iletişimcileri, bilim adamları, liderleri olsunlar istiyoruz. Liselerin takımları daha az maliyetle İzmir’deki turnuvalara katılmış oluyor. Gençleri çok heyecanlandıran, izleyicileri de çok keyiflendiren bir yarışma sureci yaşanıyor. Rahmetli Adnan hocam çok ilgiliydi takımla. Biz de onun emanetçileri olarak elimizden geleni yapmaya çalışıyoruz.
