Vergi yükleri, artan giderler, sanayi sitesindeki fiziki sorunlar, trafik yoğunluğu ve istihdam konularına ilişkin kapsamlı açıklamalarda bulunan Derya, göreve gelmeleri halinde şeffaf, çözüm odaklı ve üyelerle birebir temas halinde bir yönetim anlayışı ortaya koyacaklarını vurguladı.
MEVCUT EKONOMİK ŞARTLAR VE AĞIR VERGİ YÜKLERİ NEDENİYLE İŞİNİ BIRAKAN ONLARCA USTAMIZ VAR
Mevcut ekonomik şartların madeni işler ve demirci esnafını ciddi şekilde zorladığını ifade eden Derya, son dönemde çok sayıda esnafın işini bırakmak zorunda kaldığını vurguladı. Özellikle vergi ve prim yüklerinin sürdürülemez boyutlara ulaştığını dile getiren Derya, “Son bir ay içerisinde, aralarında mesleğin duayeni sayılan ustalarımızın da bulunduğu yaklaşık 100’ün üzerinde esnafımız, mevcut ekonomik şartlar ve ağır vergi yükleri nedeniyle işlerini sürdüremeyeceklerini ifade ederek faaliyetlerini sonlandırma noktasına gelmiş, ne yazık ki bir kısmı da işi bırakmak zorunda kalmıştır. Elbette bizler bu tabloyu arzu etmiyoruz.
Bu ustalarımız bizim “ak saçlılarımız”, mesleğin hafızası ve temel direkleridir. Ancak mevcut şartlar, özellikle vergiyle ilgili yükümlülükler, esnafımızın taşıyabileceğinin çok üzerine çıkmış durumda. Giderlerin bu denli arttığı bir ortamda, üyelerimizin bu yüklerin altından kalkabilmesi her geçen gün daha da zorlaşmaktadır. Bu nedenle, sahadan gelen bu sesi görmezden gelmemiz mümkün değildir. Üyelerimiz ya işlerini bırakmak zorunda kalmakta ya da yaşadıkları sıkıntıları bir şekilde bizlere iletmektedir. Bizlerin görevi de bu talepleri, sorunları ve tepkileri ilgili mercilere doğru ve net bir şekilde aktarmaktır.
Vergi yüklerinin ve ekonomik baskının esnafımız üzerinde çok ağır bir etki yarattığı açıkça ortadadır. Bu sorunları dile getirmeye, çözüm aramaya ve esnafımızın sesi olmaya kararlıyız” dedi.
İŞVERENLERİMİZ İLE İŞ ARAYAN VATANDAŞLARIMIZI BİR ARAYA GETİRECEK ÖZEL BİR BİRİM OLUŞTURMAYI PLANLIYORUZ
İstihdam konusuna da değinen Erdem Derya, İŞKUR ile iş birliği içerisinde, oda bünyesinde özel bir birim oluşturmayı planladıklarını açıkladı. Daha önce yaptıkları basın açıklamalarında da bu konuyu gündeme getirdiklerini hatırlatan Derya, “İŞKUR ile iş birliği içerisinde ve odamız bünyesinde bu konuyu daha önce yaptığımız basın açıklamalarında da dile getirdik. İşverenlerimiz ile iş arayan vatandaşlarımızı bir araya getirecek özel bir birim oluşturmayı planlıyoruz. Bu birim aracılığıyla; iş arayan, iş isteyen ve istihdam sağlamak isteyen arkadaşlarımız arasında en hızlı ve en pratik şekilde iletişim kurulmasını amaçlıyoruz. Özellikle gençlerimiz arasında zaman zaman iş beğenmeme, mesafenin uzak olması ya da çalışma koşullarıyla ilgili tereddütler yaşanabiliyor. Kimi sanayi sitesinde çalışmak istiyor, kimi farklı bölgelerde iş arayışında olabiliyor.
Ödemiş Madeni İşler Odası olarak, bu noktada işveren ile çalışan arasında bir köprü vazifesi üstleneceğiz. Eleman arayan üyelerimiz odamıza müracaat edecek, bizler de iş arayan arkadaşlarımızı bu oluşturacağımız birim aracılığıyla yönlendirerek tarafları bir araya getireceğiz.
Amacımız; işveren ile çalışanı en kısa sürede, doğru şartlarda buluşturmak ve karşılıklı anlaşmalarını sağlamaktır. Bu doğrultuda, istihdama katkı sunacak her türlü çalışmayı hayata geçirmeye kararlıyız” ifadelerini kullandı.
SANAYİ SİTESİ İÇİNDE AMBULANS ALANI NOKTASINDA KURULAN DURAĞIN TEKARAR YAPILMASINI İSTİYORUZ. ÇOCUKLARIMIZ YAĞMURDA ISLANIYOR, SOĞUKTA ÜŞÜYOR
Sanayi sitesindeki sorunlara da geniş yer ayıran Erdem Derya, tüm sokakları tek tek gezdiklerini, boş ve kapalı durumda olan iş yerlerini yerinde incelediklerini söyledi. Derya, “Bu süreçte sanayi sitesinin tüm sokaklarını tek tek gezdik. Boş dükkânlar gördük, daha kenarda kalmış, kapalı durumda olan iş yerleriyle karşılaştık. Bunların ekonomiye kazandırılmasını ve değerlendirilmesini arzu ediyoruz. İncelemelerimiz sırasında görsel altyapıyla ilgili eksiklikler, çevre düzenlemesi ve özellikle tuvaletlerle ilgili ciddi sorunlar tespit ettik. Sanayi sitemizde toplam yedi adet tuvalet bulunuyor ancak bakımsızlık nedeniyle çok sayıda şikâyet aldık. Şunun altını özellikle çizmek isterim: Bunlar çözülemeyecek sorunlar değil. Aksine, kısa sürede ve doğru bir koordinasyonla rahatlıkla çözülebilecek meselelerdir. Bu konuları ben şahsen asli görevlerimizden biri olarak görüyorum. Çünkü artık bu bir medeniyet meselesidir. Sanayi sitemizin yolları, altyapısı, sosyal alanları ve ortak kullanım alanları daha düzenli ve sağlıklı olmak zorundadır. Ödemiş Sanayi Sitesi Yapı Kooperatifi, belediyemiz, ilgili birimler ve diğer odalarla iş birliği içerisinde hareket ederek bu sorunları çok kısa sürede çözeceğimize inanıyorum” dedi.
Sanayi sitesinde geçmişte ambulans bekleme noktasının önünde kapalı bir belediye otobüs durağı bulunduğunu hatırlatan Derya, bugün gelinen noktada dolmuş ya da otobüs bekleyen gençler için kapalı bir alan bulunmadığını belirtti. Çocukların yağmurda ıslandığını ifade eden Derya, “Sanayi sitemizi daha yaşanabilir, daha düzenli ve esnafımızın gurur duyacağı bir yapıya kavuşturmak için kararlılıkla çalışacağız. Sanayi sitesi üyesi arkadaşlarımızı ziyaret ederken, gerek esnafımızdan gerekse çıraklarımızdan ortak ve önemli bir talep bizlere iletildi. Ambulans bekleme noktasının önünde, geçmişte kapalı bir belediye otobüs durağının bulunduğunu hepimiz biliyoruz. Ancak ambulans hizmeti nedeniyle bu durak daha sonra kaldırılmış ya da geri çekilmiş durumda. Bugün gelinen noktada, özellikle akşam saatlerinde dolmuş veya otobüs bekleyen gençlerimiz için kapalı bir alan bulunmuyor. Çocuklarımız yağmurda ıslanıyor, soğukta üşüyor; kimi zaman bankamatiklerin önü ya da arkası gibi uygun olmayan alanlarda beklemek zorunda kalıyorlar. Bu nedenle, ambulans noktasına yakın ya da yol güzergâhına uygun bir alanda, kapalı bir otobüs durağının yeniden yapılmasını ya da alternatif bir bekleme alanı oluşturulmasını en kısa sürede talep ediyoruz. Bu konuyu da ilgili tüm mercilere ivedilikle iletecek ve takipçisi olacağız” ifadelerini kullandı.
SANAYİ SİTESİNİN GİRİŞİNDEN DÖNER KAVŞAĞA KADAR OLAN BÖLÜMDE SABAH VE AKŞAM SAATLERİNDE CİDDİ BİR TRAFİK YOĞUNLUĞU YAŞANIYOR
Sanayi sitesinin girişinden döner kavşağa kadar olan bölümde sabah ve akşam saatlerinde ciddi bir trafik yoğunluğu yaşandığını belirten Erdem Derya, “Sanayi sitesi için her noktaya gelişi güzel bir düzenleme yapılmasının doğru olmayacağını elbette biliyoruz; ancak ihtiyaç duyulan bazı alanlarda yeni düzenlemeler yapılmasının mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu konulara önümüzdeki günlerde tekrar ve daha detaylı şekilde değineceğiz. Özellikle sanayi sitesinin girişinde, tamtamları geçtikten sonra döner kavşağa kadar olan bölümde sabah ve akşam saatlerinde ciddi bir trafik yoğunluğu yaşanıyor. Giriş ve çıkış saatlerinde oluşan bu yoğunluk, esnafımız ve çalışanlarımız için büyük bir mağduriyet yaratıyor. Trafik zaman zaman adeta kilitlenme noktasına geliyor. Bu sorunun çözümü için, başkanlık görevini üstlenmemiz halinde, Ödemiş Belediyesi ve İzmir Büyükşehir Belediyesi ile en kısa sürede resmi girişimlerde bulunacağız. Işıklandırmaların düzenlenmesi, kavşak yapısının gözden geçirilmesi, gerekirse büyütülmesi ve daha planlı bir trafik akışının sağlanması yönünde çalışmalar yapılmasını arzu ediyoruz. Bu meselenin, İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Ödemiş Belediyesi ile koordineli bir şekilde ele alınarak çözüme kavuşturulmasının şart olduğuna inanıyoruz. Çünkü sanayi sitesindeki esnafımızın ve çalışanlarımızın tamamı bu trafik sorunundan ciddi şekilde mustariptir” dedi.
ÖDEMİŞ MADENİ İŞLER ODASI BAŞKANI OLDUĞUMDA, FAALİYET RAPORLARIMIZI DÖRT YILDA BİR DEĞİL, ALTI AYDA BİR ÜYELERİMİZLE PAYLAŞACAĞIM
Şeffaflık vurgusu yapan Erdem Derya, Madeni İşler Odası Başkanı olması halinde faaliyet raporlarını dört yılda bir değil, altı ayda bir üyelerle paylaşacağını belirtti. Derya, “Benim birinci derecede muhatabım, Madeni İşler Odası’na kayıtlı üyelerimizdir. Bugün esnafımızın en çok şikâyet ettiği konuların başında, kiralardaki fahiş ve ani artışlar geliyor. Kiralarda yaşanan bu astronomik yükseliş, doğal olarak herkesin tepkisini çekiyor ve ciddi mağduriyetler yaratıyor. Eğer oda üyelerimizin sesini dinlemezsek, onların sorunlarını ve taleplerini dikkate almazsak, bizim bu görevde bulunmamızın zaten bir anlamı kalmaz. Esnafımızın sesi, benim için her zaman bir numaralı etkendir. Elbette farklı kesimlerle de fikir alışverişi içerisinde olacağız; ancak önceliğimiz her zaman oda üyelerimizin görüşlerini en iyi şekilde dinlemek, taleplerini doğru mercilere taşımak ve bu sesi en güçlü biçimde yansıtmaktır. Oda üyelerimizin sesini en iyi şekilde dinlemek ve bu sesi doğru yerlere yansıtmak bizim temel önceliğimiz olacak. Şimdi şeffaflık meselesine gelmek istiyorum. Hatta şeffaflığı iki kere, üç kere şeffaflık olarak tanımlasak yerinde olur diye düşünüyorum. Çünkü şeffaflık, yönetimin temel taşıdır. Bugün Madeni İşler Odası’nda genel kurulda, yani dört yılda bir faaliyet açıklamaları yapılıyor. Ben bunu yeterli bulmuyorum. Ben Erdem Derya olarak şunu açıkça söylüyorum ve bunu bir vaat değil, bir duruş olarak ortaya koyuyorum: Ödemiş Madeni İşler Odası Başkanı olduğumda, faaliyet raporlarımızı dört yılda bir değil, altı ayda bir üyelerimizle paylaşacağım. Ne yaptık ne yapıyoruz, hangi konuların takipçisiyiz; bunların tamamını üyelerimiz odamızın web sitesi üzerinden düzenli olarak görebilecek. Yani üyelerimiz bizi sadece seçimden seçime değil, altı ayda bir denetleyebilecek” ifadelerini kullandı.
TÜM ÜYELERİMİZİ, 8 ŞUBAT’TA BEYAZ LİSTEDE BULUŞMAYA DAVET EDİYORUM
Erdem Derya, oy kullanma hakkına sahip tüm üyeleri 8 Şubat’ta yapılacak seçime katılmaya davet ederek, beyaz listenin şeffaflık ve yeni bir başlangıcı temsil ettiğini ifade etti ve destek çağrısında bulundu. Derya, “Oy kullanma hakkına sahip tüm arkadaşlarımızı, 8 Şubat’ta yapılacak seçime katılmaya davet ediyoruz. Konuşmalarımızı objektif bir şekilde dinlemelerini, projelerimizi ve duruşumuzu değerlendirmelerini, ardından da vicdanlarıyla karar vermelerini arzu ediyoruz.1.285 üyemizin her birinin, bu süreci hassas bir terazide tartarak en doğru kararı vereceğine yürekten inanıyoruz. Verecekleri kararın, odamızın geleceği açısından en sağlıklı sonuç olacağına güvenimiz tamdır. Elbette bizler de şeffaflık, temiz bir sayfa ve yeni bir başlangıcı temsil eden beyaz listenin bu seçimden başarıyla çıkmasını arzu ediyoruz. Tüm üyelerimizi, 8 Şubat’ta beyaz listede buluşmaya davet ediyor, destekleri için şimdiden teşekkür ediyoruz” dedi.
BEN ODA BAŞKANLIĞIM DÖNEMİNDE ÇÖZÜM ODAKLI ÇALIŞACAĞIM
Görev süresi boyunca çözüm odaklı bir yönetim anlayışı sergileyeceğini vurgulayan Derya, “Değişen ekonomik ve sosyolojik şartlar, beraberinde yeni ihtiyaçları ve yeni konuları da gündeme getirecektir. Bu son derece doğal bir süreçtir. Bu anlamda üyelerimiz bize istedikleri her an rahatlıkla ulaşabilecekler. Aklına takılan bir soru olduğunda, “Bu nasıl olacak?”, “Bu şekilde mi yapılacak?” diye merak ettiklerinde iletişim son derece açık ve nettir. WhatsApp’tan, sosyal medyadan ya da doğrudan telefonla ulaşmak mümkün. Günümüzde üç beş saniyede herkes birbirine ulaşabiliyor. Şunu özellikle ifade etmek isterim ki; oda başkanlığım süresince telefonum hiçbir zaman kapalı olmayacak. Zamanımın büyük bir bölümünü, yüzde doksan dokuz oranında odamızda geçirerek üyelerimizle birebir temas halinde olacağım. Ben dinleyen değil, çözen bir yönetim anlayışı ortaya koymak istiyorum. Çünkü bugün herkes dinliyor ama çoğu zaman çözüm üretilemiyor. Ben oda başkanlığım döneminde çözüm odaklı çalışacağım. Odamızda geçirdiğim süre kadar, ilgili kurum ve makamlarla da sürekli ve sıkı temas halinde olacağım. Süreçleri uzatmadan, net ve hızlı sonuç almanın yollarını arayacağım” dedi.
