HABER: DİLEK AYVALI
Tire Belediyesi olarak büyük bir aile olduklarını ifade eden Başkan Çiçek, ‘’Tire Belediyesi olarak sayısı 500’lere ulaşan ve iş potansiyeliyle ilçenin amiral gemisi konumundayız. Bizler bu büyük ailenin ferdiyiz. Aranızda belki memur, sözleşmeli personel, kadrolu işçi, şirket işçisi gibi yasal ayrımlar olabilir ama ben hiçbirinizi birbirinizden ayırmıyorum’’ dedi.
‘Derdiniz nedir’ diye sorarım
Son günlerde sosyal medya ve bazı yerel gazeteler üzerinden belediye ve işçiler arasında bir problem varmış gibi gösterilmeye çalışıldığını belirten Başkan Çiçek benim personelim ile bir problemim varsa birebir kendim konuşurum ya da şimdiki gibi toplantı yapıp ‘Derdiniz nedir’ diye sorarım. Kimsenin belediye üzerinden prim yapmasına izin vermem’’ dedi.
Başkan Çiçek sözlerine şöyle devam etti, “696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile belediyemize şirket kurduruldu. Şirketimiz henüz daha çok yeni ki sizler nisan ayı maaşınızı Mayıs 15 itibari ile aldınız. Aldığınız maaş 29 günlük maaş çünkü 1 Nisan’a kadar taşeron şirketin elemanı idiniz. 1 günlük maaşınız da bir önceki şirketin anlaşmalı olduğu banka hesaplarınıza yatırıldı. İki hesabı topladığınızda aldığınız maaş ortaya çıkıyor yani personel asgari ücretin altında maaş aldı gibi bir söylem tamamen yalan. Zaten bunu yasal olarak da yapamazsınız.
Personele promosyon müjdesi
Şirket kurulduktan sonra arkadaşlara talimat verdim ve dedim ki en yüksek hangi banka promosyon teklifi veriyorsa onunla anlaşın diye. Elimizde tüm bankaların tek tek teklifleri mevcut, isteyen gelip bakabilir. En yüksek teklifi Vakıfbank verdi ve promosyonlarınız bayramdan önce hesabınızda olacak. Bundan böyle avans sistemine de geçiyoruz. Her ayın otuzunda maaş avanslarınız, 15’inde de maaşlarınız hesabınızda olacak.
Gerekli düzenlemeler yapılacak
Bazı arkadaşlar taşeron firmada farklı maaşlar aldıklarını ilgili arkadaşlara belirtmişler. Tabi bunlar nedir ne değildir bakacağız. Taşeron firma hak edişleri hazırlar, biz muhasebeye sevk eder, muhasebe servisimiz de ödemesini yapardı. Bu artışlar neye göre olmuş ona bakacağız. Benim için öncelik performanstır. Kim işini canla başla yapıyorsa, kim işinin hakkını verip performans sergiliyorsa ebetteki onların maaşları arttırılacaktır. Dediğim gibi daha 1,5 aylık bir şirketten bahsediyoruz zamanla gerekli düzenlemeler yapılacaktır.
Sizin çözüm yeriniz biziz başkaları değil
Emeği hiçbir zaman karşılıksız bırakmayacağız. Kimsenin bir kuruşunda hakkımız da yok gözümüz de yok. Her birimin başında çavuşlar, şefler, müdürler var sizin mesainizi tutan onlar, sizin çözüm yeriniz biziz, başkaları değil. Ben bana gelen hiçbir mesaiyi geri çevirmem, neyse hakkınız onu alırsınız.”
